Tag Archives: 考核

管理就是“管”+“理”

管理就是“管”+“理”
一个老板给我提出了这样一个问题:他有一个业务部门,由一个业务经理主管。这个部门有十几个人,其中有两个人业务做得最好,但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来,是这两个人不合群,而且老抢他们的生意,致使他们的业绩不好。而在这两个人看来,是别人不像他们那样努力,因而嫉……

管理

管理
科学管理理论——泰罗、吉尔布雷斯夫妇、甘特 组织管理理论——法约尔、韦伯、巴纳德《经理人员的职能》 人际关系学说——梅奥《工业文明中人的问题》 行为科学理论——马斯洛、麦克雷戈、麦克兰、赫茨伯格、弗鲁姆 全面质量管理——戴明和朱兰   激励理论(前四为行为科学) 马斯洛——需要层次论 赫茨伯格……

年终奖是希望还是包袱?

年终奖是希望还是包袱?
年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励,主要以奖金的形式支付,发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示:年终奖最高的城市在上海,超过30000 元的比例为13.49%.其次是广州比例为9.15%,北京则以8.77%的比例位居第三。它的形式还是“年终奖金”居多,比例为62.27%;其次是 “年终双薪”比例为29.0……